企業文化

 

  

追求

我們堅持“以服務創造價值”,堅持“以客戶和市場為中心”。
       我們以高效工作團隊,為客戶提供滿意和完善的服務,堅持追求工作中每個環節的完善。

員工

認真、負責、善于學習和不斷進取的員工是華越最大的財富。
       沒有特殊的員工,只有特殊的客戶。

目標
       “做百年企業”是我們奮斗的事業目標,我們視自己的事業為馬拉松運動而不是百米賽跑,
       需要充滿自信,毅力和積極向上的不屈不撓、不斷進取的精神。

管理
       我們堅信管理出效益,管理的前提必須有制度和行為規范。
       華越員工能自覺履行崗位職責,承擔責任,對客戶負責,對企業負責,對自己行為負責。
       我們不能低估企業中仍存在有管理質量問題與不負責行為,因此,學會自我管理是華越所有
       員工的基本行為要求。

價值
       永遠把“為客戶創造價值”放在華越的首位,永遠把客戶價值最大化。
       華越公司的價值觀是:為社會分擔責任;為客戶創造價值;為股東積累財富;和員工分享財富。

文化
       要讓外部客戶滿意,首先讓內部員工滿意。
       在企業內努力塑造學習型組織,具有持續學習的能力;提倡不斷創新和不斷學習,使內部機
       制永遠處于激活狀態。
       復雜事情,簡單過程,化繁為簡,抓住關鍵點,控制大局面。

責任

對客戶高度負責,對企業負責,對股東負責,對員工負責。

 

 

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